精选优质文档-倾情为你奉上西昌学院绩效工资实施方案（暂行办法）（草稿）根据人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知（国人部发2006 56号）、四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知（川人社发201129号）、凉山州人力资源和社会保障局凉山州财政局关于印发凉山州其他事业单位绩效工资的实施办法的通知（凉人社发2011142号）规定，为做好我校绩效工资工作，进一步深化校内人事分配制度改革，强化岗位意识，逐步建立与岗位聘任制度相适应的收入分配制度，调动广大教职工的积极性和创造性，规范收入秩序，结合我校实际，在广泛征求意见的基础上，特制定本实施方案（暂行办法）。一、指导思想学校绩效工资改革，立足学校实际，按照国家、省、州政策，在整体、逐步提高教职工收入水平的基础上，有利于调动广大教职工的工作积极性，激发教职工的工作热情和创造能力，持续提高教育教学质量、科研、社会服务水平与文化传承创新能力；有利于形成竞争激励机制，稳定正常教学科研秩序和吸引优秀人才，建立一支适应把学校建成
