论人力资本出资(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上公选课经济法常识结课论文 -论人力资本出资姓名： 潘天佑学号：学院：数理学院-2016.05.19专心-专注-专业论述人力资本出资引言随着经济的高速发展，人力资本出资已经是大势所趋。一、人力资本理论的发展“人力资本”的概念最早是由美国经济学家雅各布明塞尔在1957年提出的,它揭示了劳动和资本的同质性(逐利性),即追求最大的收益,使劳动和资本这一对矛盾走向统一,求得平衡融合。人力资本的渊源,可以追溯到资产阶级古典经济学家亚当斯密和近代历史经济学家马歇尔。如马歇尔在他的代表作经济学原理中提出:“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”人力资本指的是通过一系列生产性支出以及消费性支出之后，存在于人体之中的，具有经济价值的知识、技术、信息和体力等因素之和。出资是以法律认可的，如实物、货币、使用权、知识产权等方式投资，出资与投资没有本质的区