精选优质文档-倾情为你奉上广州千度装饰设计工程有限公司设计部人员薪酬标准1. 设计师的职责是为公司的装修客户提供完整规范的、符合客户要求的设计方案和预算。 2. 设计师的薪酬实行有底薪的业绩提成制。业绩提成按每月累计合同额的百分比提取（以客户与公司签订的合同额为准，合同以首期款到账为有效）。3. 按职级底薪分为五种：实习设计师助理设计师设计师主笔设计师首席设计师1200-1500元/月1800-2300元/月2500-3200元/月3500-4000元/月4000-5000元/月4.多人合作的按业绩分解比例分配提成：属于公司有关系的工装客户需扣除业务公关费用。6.试用期：新入职的设计师试用期为1个月。试用期内底薪为标注底薪的80%，业绩提成按正常比例提取，期满考核定级。7.底薪和提成的发放时间：每月15发放截止到上月末的底薪和提成；（以客户实际缴款时间为准）。本月上班不足半月的，底薪延至下月计发；设计师提成分两期提取,首期于当月签单后客户交纳首期款到位发放应得提成的
