设计薪资提成管理办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上设计师聘用合同书甲方： 大米六九八科技（北京）有限公司 乙方： （为今后工作中引起不必要的纠纷，请受聘者请仔细阅读设计部管理实施办法及本合同，确认才签订本协议）一甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。二本合同执行时间从 年 月 日，至 年 月 日止。三甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。转为正式员工后，上五险一金。四甲方的权利与义务：1.为乙方提供优良的办公环境。 2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3.协助乙方开展工作，提供业务机会。4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖