试析企业战略薪酬制度设计(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上四川大学网络教育学院毕 业 实 习 报 告实 习 题 目：试析企业战略薪酬制度设计学 生 姓 名： 白旭 学 习 中 心： 陕西清涧奥鹏学习中心 专 业： 人力资源管理 层 次： 高起专 批 次： 0903 院 校 学 号： aFC3091hb006 实习起止时间：2010年12月1日至2011年2月18日实 习 单 位： 清涧县政府办公室 完成交稿时间： 2011 年2月18 日 试析企业战略薪酬制度设计（白旭）摘要 报告摘要：薪酬制度作为企业支付薪酬的基本原则，是企业人力资源战略得以实施的重要组成部分。随着企业组织形式的发展变革，随着人力资源管理在战略层面上发挥越来越重要的作用，传统的薪酬制度弊端日益暴露，已不再适合新型的企业制度