精选优质文档-倾情为你奉上质管部工资分配方案一、质管部经理(1)工资组成:工资=个人基础工资+考核工资(2)基础工资:按公司各岗位分级标准执行(3)考核工资:考核工资=个人基础工资考核得分%岗位级别系数部门系数(4)考核得分:考核得分=公司四大指标完成情况得分50%+本岗位考核得分50%(5)本岗位考核得分:按如下四项指标完成情况计算,仅完成指标时总分为100分产量万片177017801790180018101820183018404681012141618A品率%DVDR8182838485868788510152025303540CDR8990919293949596246810121416物耗元/万片2827262524232221
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。