资料部部员工薪酬及考核管理办法(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上资料部员工薪酬及考核管理办法一、总则1、为了全面了解、评估员工工作成果，避免延误时机、遗漏问题，确保工作按时保质保量完成，特制定本办法。2、资料部全体员工均试用本办法。二、薪酬结构根据公司战略目标规划与资料部实际发展情况，将资料部薪酬结构调整如下：等级月薪标准（元）薪酬结构基本工资（元）绩效工资（元）补助（元）福利试用期三级300020001000/二级400025001500/三级350020001000500/二级500030001500500/一级750042002500800股权分红补充说明：补助包括午餐补助和交通补助，其中三级和二级人员交通补助150元/月，午餐补助350元/月，共计500元/月；一级人员交通补助元450/月，午餐补助350元/月，共计800元/月；试用期员工没有补助。员工入职满六个月，根据公司统一规划为员工缴纳社