车队工资考核方案(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 车队驾驶员薪酬考核方案无固定线路驾驶员工资=劳动量考核工资+车辆维修保养考评+车辆安全考核工资+车辆年限工资(20/年)+节油考核+福利工资。 固定线路驾驶员工资=配送线路固定费用+车辆维修保养考评+车辆安全考核工资+福利工资+直线费用0.6元公里当月油费用。 一、(1).劳动量考核工资：里程考核：市区配送线路0. 24元公里，外线0.16元公里，基药及临时增加机动线路0. 12元公里，直线0.07元公里。 二、车辆维修保养考核工资：维修保养考核工资为1000元，每辆车的百公里维修保养限额值按车辆使用年限制定（见附表），其中的轮胎、发动机更换、后桥大修费用的50%用于考核。1、当