精选优质文档-倾情为你奉上返利网网站运营人员薪酬设计方案一、公司简介返利网总部位于上海市，成立于2006年11月，是国内首家电商类CPS效果营销服务提供商，公司成立五年来，凭借良好的用户体验，现已成为国内返利行业市场规模最大、用户活跃度最高的“第三方返利导购”平台。目前，拥有千万级注册会员，同时保持千万级月度返利金额，吸引包括京东商城、当当网、1号店等在内的400余家知名B2C电商集体入驻，覆盖中国40%以上网购人群。 基于电子商务的迅猛发展和SOLOMO(Social、Local、Mobile)的浪潮，返利网正在憧憬更激动人心的未来！二、设计的岗位网站运营助理网站运营专员网站运营主管网站运营经理三、薪酬基础通过对运营部门岗位构成的分析，为该部门确定了以职位为基础的薪酬体系。开始四、方案设计流程图选取公司、确定所要设计的岗位确定薪酬策略进行岗位分析实施岗位评价开展薪酬调查确定薪酬结构和水平实施与修改薪酬体系结束进行岗位分析五、薪酬体系设计的原则1、 公平性原则：公平性是薪酬
