选址员基本工资及绩效考核办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上选址员基本工资及绩效考核办法一、目的：以业绩为导向，营造能上能下、优胜劣汰的竞争环境，满足公司对优秀选址员的需求。二、选址员基本工资标准：2.1、月工资 底薪 _ 元 + 绩效工资 + 提成 + 午餐补助 + 全勤奖2.2、车费标准：公交车实报实销、紧急情况需打车，可事前申请；2.3、午餐补助标准：每天_元三、绩效考核办法：3.1、日常考核3.1.1、连续三个月完成拓展任务奖励 _元3.1.2、全年完成拓展任务奖励 _元3.2.、考核细则：3.2.1、选址员考核指标确定标准： 每月完成 5 个从实地选址调查至完成不缺项调查报告为完成当月指标50%（超出部分可抵下月指标）。 每月有 5 个选址项目签约成功为完成该月度指标。 每月完成 5 个指标后多余的指标可以冲抵下月指标。 连续 个月未签约 _ 个选址项目者给予辞退。3.2.2、选址员年度完成选址指标标准：_ 个点位3.2.3、点位提成