精选优质文档-倾情为你奉上XX酒店客房计件工资指导方案为配合 年客房服务员编制方案的调整，提高工资效率，规范酒店用工制度，体现多劳多得，保证员工的身心健康。特制定酒店客房计件工资指导意见，具体如下：一、实行对象1、 适用酒店：进入考核的酒店。2、 适用岗位：客房服务员。二、计件工资操作说明1、确定计件标准 根据员工的岗位工资标准、工作时间和员工正常完成的清扫客房数和基本收入，确定客房服务员清扫房间（含相关工作）每月计件定额标准为348间（只包括VD房、OD房、GC房）。店长须根据以下计件幅度，确定酒店各种房态的计件单位：VD（退房）的幅度为2.30元3.50元OD（住客房）的幅度为1.20元2.60元GC（大清洁房）的幅度为3.00元6.00元VC房统一为0.5元（建议VC房可由客房主管领班来负责清洁）考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件标准必须统一。 超过定额标准（348间月）时，超额部分统一按照3.60员间计算。 国家法定假期内上班，则按员工当日计件金额的3倍计算。
