精选优质文档-倾情为你奉上劳动纪律管理制度第1章 总则第1条 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应集团公司全国性精细化的要求，根据国家相关法律法规及集团公司实际情况，特制定本制度第2条 本制度适用于集团公司总部、建筑设计院全体员工第3条 基本定义1、 迟到：上班时间已到仍未到岗2、 早退：未到下班时间而提前离岗3、 脱岗：工作时间未经领导批准而离开工作岗位4、 旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工处理：A、 迟到、早退或脱离连续超过60分钟的；B、 未经准假而不到岗者；C、 不服从工作调动，经教育仍不到岗者；D、 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；E、 违纪、违规行为造成的缺勤F、 未办完离职手续而擅自离职的5、 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日到每月最后一日第4条 考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、资金、劳保、福利等待遇的重要依据第二章第5条 标准工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天标准工作时
