精选优质文档-倾情为你奉上薪酬制度一、薪资组成及职业展望发展阶梯：实习导购 正式导购 店助 店长 区域店长 店务主管 中层管理干部 工资组成：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 奖金 + 福利 + 带薪培训 + 工龄工资 + 特殊补贴底薪和提成的核算标准：店 长：底薪1800*绩效考核，月店铺营业额8万元以下（含8万元）按0.8个点提成，812万元（含12万元）1个点提成；18万元以上1.5个点提成。储 店：底薪1600+提成高级导购：底薪1500+提成中级导购：底薪1400+提成试 用：1500元保底。无提成，但参与奖金评选。通过业绩决定转正后导购级别兼 职：底薪40元/天，每日工作8小时，正常排班，按个人业绩总额的1%提成。若工作未满一个月或者未达销售目标则为20元/天，不计提成。提成方式一：1.5万（含1.5万）以下按2提成 1.5-3万（含3万）按2.5提成, 3万以上按3提成。 提成方式二：不按导购级别拆分目标，以每个月的店铺目标为基本
