销售部薪酬方案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 岗位设置及薪酬考核体系1、职能描述：负责医院美业渠道业务的拓展、维护店家管理；对业务进行宣传推广，策划相关活动，以提高经营额；2、人员配置与薪酬设置：岗位人数人员月薪标准年终奖试用期业务专员42500+补贴500转正业务专员2 3000+补贴500市场组长2 3500+补贴500市场咨询师0 4000+补贴500区域经理1 5500+补贴500大客户中心总监08500+补贴500B、（1）大客户业务专员总业绩提成：总业绩金额 提成比例（以内）4%（-）5%（以上）5.5%（2）岗位奖励机制： 部门职位 提成奖励 市场一部总监 享受部门总业绩0.8%比例提成 区域总