销售薪酬体系九种模式(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上销售薪酬体系九种模式% W( w+ 2 J2 |% U& o A- n/ w# C: T. y5 Y纯佣金制 % n9 w- Vi: _$ k; ) H - B9 e# g, H/ - ) O$ K. w0 P# i纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)的一定比例进行提成,作为销售报酬,除此之外销售人员没有任何固定工资,收人是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20的企业采用,国内企业运用得也较多。计算公式如下: 2 g& 3 F; Q% n8 b& Y$ S: v1 B2 a% Q$ a) 8 M个人收入=销售额(或毛利、利润)提成率 & q9 W! T B% c$ R: Y/ V% C8 g% | : I3 P# t7 Q ( s4 f& g$ i2 c+ o纯佣金制的实施需要一系列的备件,具体包括:已有人获得众所周知的高额收入;收入一旦获得,有一定的稳定性和连续性;从开始工作到首次提成的时间勿须太长;纯佣金制适用的产品应是单价不特别高,但毛利率又非常可观的产品。:

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