销售人员薪酬管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安徽菱电节能科技服务有限公司销售人员薪酬管理制度文件编号：LDZD-SC-2011-08文件版次：A/0页码：4分发部门：客服部批 准审 核编 制签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 安徽菱电节能科技服务有限公司销售人员薪酬管理1. 制定目的 为了形成并提高公司销售人才选用育留机制的竞争力，以保证组织人才结构战略和经营需求同步持续优化，依照国家等法律法规及公司的人力资源管理制度，制定本制度。 2. 薪酬定义和构成 本规定所指的薪酬为物质类报酬，不包括非物质类报酬。总薪酬指员工从企业获得的（包括企业依法为员工扣除或缴纳的相关税收或费用在内的）所有收入,即员工的总薪酬。 销售人员的总薪酬由基本工资、绩效薪酬（业绩提成、年终奖励）和福利