陕汽集团的薪酬体系调查及分析(共37页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上西安外事学院薪酬管理课程设计实践报告 姓 名： 梁斌斌 梁锋 张建刚 张凯 张强延 周熙宏学 号： 43 40 45 49 47 30专业班级： 人力资源管理A0901 院 系： 商学院 指导教师： 张娟 完成日期：2012年6月30日实训报告名称薪酬管理课程设计实训时间2012年6月8 日2012年6月30 日实训地点调研企业、教学楼指导教师张娟院系商学院工商系实训目的使学生更好掌握薪酬管理及薪酬结构设计的相关知识，更好达到理论与实践的相结合。实训内容1、运用实地调研及互联网等方式对选定企业的概况（企业的组织结构、战略、生命周期阶段、企业文化及薪酬结构等。）进行信息采集并进行分类、整理、分析、总结。2、熟练运用排序法、要素计点法等方法对相关岗位进行有效的评价，撰写相关职位的岗位说明书。3、评价选定企业的薪酬策略、市场的