1、某省属国企党委 2018 年党建工作总结和 2019 年工作计划2018 年以来，在集团党组的正确领导下，xx 公司党委围绕 xx 板块改革发展工作，以党建促业务，以党建促发展，全面加强管党治党，强化党对企业的领导，为 xx 板块改革发展提供了坚强的政治保障，现就有关工作汇报如下：一、2018 年党建工作基本情况xx 板块现有员工约 x 人,目前公司党委下辖 x 个基层党委、x 个党总支、x 个党支部，共 x 党员，现有 x 名专职党务人员，x 名兼职人员。（一）党建工作基本情况1.加强政治建设和思想建设，深入学习宣贯落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想公司党委坚持党委理论中心
2、组学习制度，并带动各下属单位党组织学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。2018 年以来，已组织 x 次理论中心组学习，并开展 x 板块全体干部员工关于党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训。各基层党组织（包括离退休支部）通过专家讲座、集中培训、讲党课等方式开展学习，提高了党员学习的积极性，做到了基层党组织及全体党员的全覆盖，全体党员进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护习 近平总书记的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2019 年党建工作思路为，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党组织规
3、范化建设为抓手，以“组织力提升” 为重点，加强党组织对企业的全面领导，促进党建与生产经营深度融合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造省属企业党建工作标杆，为 xx 板块高质量发展提供政治保证。加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展 夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优 配强支委班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工 作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部 署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信 息系 统数据更新录入、党费收 缴管理、党员组织关系规范管理、 党组织和党员基本信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。
4、严肃党内政治生活。 贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若 干准则，坚持党委中心组、民主生活会、 “三会一课” 等基本制 度，组织开展 3 次党委中心组学习，2 次支部专题组织 生活会和 民主评议 党员工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、 原 则性和战斗性。强化主业主责意识。组织党支部签订 2018 年 - 1- 党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的 党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考 核评价，增强支部负责人落实管党治党责任的意识。 （二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和
5、党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导 报告，召开“贯彻十九大 党员 走在前”主题学习讨论会，开展“不 忘初心 牢记 使命”主题教育活动、 “学报告 学党章”考学以及“ 党 的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集 相关心得体会 23 篇，教育引导党员干部用新思想、新精神武装 头脑、指导实践、推动工作。强化党员思想政治教育。组织党员 干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神， 为党员干部订阅 习近平谈治国理政（第一、二卷）习近 平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍刊物，组织党员 干部参观 XX 红色教育基地，收看 褪色的人生央企领导人 员违纪违法警示录等专
6、题教育片，参加党组织书记培训班和党 务工作者培训班，开展党务实操知识测试和“责任文化” 专题研 讨， 通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。 强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治生日贺卡； 严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程， 组织人员参加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养， 不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展专题党课辅导、 先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问 X 名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前” 系列活动。推进“两学一做” 学习教 育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和 实施计划，成立了协调小组
7、，明确了重点工作计划，通过在“三 基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、 “三同三促 ”蹲点调研、 党团员志愿服务等活动，推动“三个 计划 三个平台 ”落实落地。 （三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作 开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求， 组织新建了 16 组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动， 扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层党建“书记项目” 。 建立本局基 层党建“书记项目” 库，在制定并推进局党委基层党建 “书记项目”实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划， 申报并实施本支部的“书记项目”。开展“三同三促 ”活动。结 合党 建思想政治工
8、作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同 吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。 （四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 推进共青 团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台， 发动 50 多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年 认真落实“三会二制一课”，召开“两个安全大家谈” 廉洁教育座谈 会和“一学一做”专题组织生活会，参加“ 青工讲堂” 、“五四”青年 文艺晚会表演，开展“ 青春情暖 包饺子” 、“不忘初心跟团走”主 题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一 ”志愿服务等活动 ，引导团 员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。推进工会工作。维护职 工合法权
9、益，继续实施“暖心工程” ，认真做好 职工困难帮扶、探 -3- 访慰问工作，改善基层单位工作、生活环境，并完善配套服务设 施，依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛 和趣味拓展活 动，促进“职工之家”建设。推进企业文化建设。注 重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企 业文化宣传报道工作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文 化建设专题培训班和相关评选活动，举办“道德 讲堂” 暨责任文化 讲堂，着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做好 精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大 限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从 XX
10、 村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产 业项目，帮助 X 户家庭共 X 人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的 X%，取得了 阶段性成效。（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作 严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责 任期限，按时按量完成了党建领域的 7 个整改落实工作，并举一 反三，认真抓好 3 个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈 话。把支部作 为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“ 第一种形 态” 执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职 工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。 坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教育和党内
11、监督，始终 保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问 责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指 正。二、工作中存在的问题及改进措施 XX 局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不 容忽视的问题，具体如下： 一是全面从严治党和党风廉 洁建设责任落实不够到位，党员 干部履行 “一岗双责”意识 逐层弱化，需要增强党组织负责人的主 业 主责意识； 二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识 和能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质； 三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全， 需要 严格按照记录模板和工作指引进行记录； 四是党内组
12、织 生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富 创新，提高吸引力和感染力； 五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建 工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中 “把方向、管大局、保落实”的作用。 三、下半年工作计划 （一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实 压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记 抓党建党廉工作的主业主责意识，全面推行“ 清单制” ，将管党治 党责任传递到每一个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建 党廉交叉检查迎检工作，对排名后 8 位的党支部进行严厉问责； 加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内 部巡察、明察暗访
13、等工作，准确把握和运用好监督执纪“四种形 -5- 态”特别是“第一种形 态” ，将廉洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出 汗成为常态。 （二）抓好党员干部思想政治教育 坚持党委中心组、党支部“ 三会一 课” 、“一月一主题党日”等 制度，指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、 宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰 富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继 续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精 神，在“学 ”和“ 做”上深化拓展，定期开展主题党日活动和“ 党性体 检” ，推动“三个 计划、三个平台 ”落实落地，推进“两学一做” 学习
14、教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有” 标 准，做到 “四 个合格” ；以“立足新时代、做合格党员”“永 远 跟党走 ”“一个党 员 一面旗帜”等 为主题，开展系列党性锤炼和主题实践活动。 （三）抓好典型选树和责任文化建设工作 推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有 责、守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和 党员“三亮三比三评” ，激励党 员立足本职发挥 先锋模范作用；推 进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标；开展 标杆党支部和星级党支部创建活动 ，将 XX 单位党支部打造为标 杆党支部，以点带面提高我局党建工作整体水平。 （四）抓好党建精品
15、打造和亮点提炼工作 继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容， 提高联建工作实效；组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发 -6- 现并协助解决基层单位存在问题；结合“ 一支部一品牌” 、“一单位 一特色” 工作，组织各党支部认 真落实行动计划、基层党建“ 书记 项目” 实施工作，争取做出特色、做出成效；认真做好党建思想 政治课题研究工作，研究制定具体实施方案，加强过程管控和效 果评价，确保取得实实在在的成果。 （五）抓好企业文化和群团工作指导 把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青 团等工作情况，全面推进从严治团和“ 一学一做” 主题教育 实践， 加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼，深化员工关爱和民主 管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建“大党建” 体系； 全力做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真 落实各 项帮扶举措，帮助更多贫困 户稳定脱贫；持续学习宣贯社 会主 义核心价值观，加强企业 文化建设，推动企业理念与员工岗 位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。
