零售终端店铺薪酬方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件15零售部终端店铺员工的薪酬方案根据目前公司的经营现状和发展方向，特对公司零售系统的所有终端店铺制定本薪酬方案，具体内容如下：一、薪酬构成：月度总收入 = 基本工资 + 岗位津贴 + 公司福利 + 月销售提成 + 其他奖励二、分项说明： 1、基本工资：按照不同的职级，分为6个职级，分别是：高级店长、中级店长、初级店长、专职收银员、资深导购员、导购员。（1）各级别店铺人员配置标准:店铺级别销售水平人员配置店长（各职级均为1人）专职收银员资深导购员/导购员A级60万/月以上高级店长或高级店长+初级店长2人812人B级4059万/月中级店长或中级店长+初级店长1人68人C级2039万/月中级店长或初级店长057人D级1019万/月初级店长046人E级10万/月以下不设店长，由资深导购员代职店铺主管023人2、岗位津贴：按照不同的岗位设定，不同岗位，享受不同的岗位津贴