精选优质文档-倾情为你奉上项目部专职安全管理人员安全绩效制度一、职工待遇是有基本工资、绩效工资构成，绩效工资与项目安全管理水平挂钩。二、绩效工资的考核内容是根据安全管理人员在项目进行安全管理的综合能力来体现。三、考核的内容： 1、安全事故 一、处罚1、发生单项安全事故金额在1万元（含1万）以下的处罚事故金额的2%。2、发生单项安全事故金额在1万-3万元（含3万）的处罚事故金额的3%。3、发生单项安全事故金额在3万-5万元（含5万）的处罚事故金额的4%。4、发生单项安全事故金额在5万-10万元（含10万）的处罚事故金额的5%。5、发生单项安全事故金额在10万以上的处罚事故金额的5%。二、奖励全年未发生死亡事故、工伤事故费用控制在3万元以内的，奖励5万；工伤事故费用控制在5万元以内的，奖励2万；工伤事故费用控制在10万元以内的奖励5000元。2、诚信评价一、处罚在季度重庆市建筑施工企业 以85分为基准分，诚信综合评价中得分在75分（含）-85分的，每减少一分处罚200元；得分在65分（含）-75分的每减少一分处
