精选优质文档-倾情为你奉上一、总则:1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是,认真执行。 2.各部门员工必须严格遵守考勤制度,以及现行的点名制度。 3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班.4.各部门员工不得私自倒班,换休,如有特殊情况需向负责考勤的管理人员提出申请,否则按旷工一天处理,如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。二、点名及考勤统计规定:所有员工出勤均须点名,忘记点名者,须当日向经理说明理由,由经理核实后,且接受每次扣罚 50 元处罚,未履行相应手续者按旷工处罚;1.餐厅考勤管理员,每月25日须将次月排班表交餐厅,因特殊原因需要临时更换班次的,须向总经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资。2.考勤记录统计时间为每月1日至5日,每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同请假单一并交总经理审核。3.考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据,一经交到总经理办公室,各部门无权更改或补充。4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名,应向和考勤负责人说明情况。三、考勤的计算:1.全勤:正常工休外没有请假,