光致变色材料项目员工职业生涯规划与管理参考.docx

参考光致变色材料项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 薪酬制度管理3一、 奖金制度的制定3二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序7三、 薪酬管理的基本概念7四、 薪酬体系设计的前期准备工作19第二章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第三章 行业背景分析24第四章 宏观环境分析26第五章 项目简介27一、 项目名称及项目单位27二、 项目建设地点27三、 建设规模27四、 项目建设进度27五、 建设投资估算27六、 项目主要技术经济指标28第一章 薪酬制度管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人奖金计算办法。（二）奖金设计方法奖金设计方法在薪酬设计中占有重要地位，奖金最能体现员工价值和起到激励员工的作用。以下为一些常见的奖金项目设计要点。1、佣金的设计。从严格意义