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模板塔吊公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 现代企业组织结构的类型9第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 企业人员配置的基本方法17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训师的培训与开发24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果评估的一般程序28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 减小绩效考评误差的方法42第十章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位评价有关信息的工作程序45第十一章