抗菌材料项目人力资源模式分析(参考).docx

(参考)抗菌材料项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第八章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 奖金