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(模板)滤网公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用简历甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围12第五章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 人力资源时间配置的内容17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 设计单