焊接材料项目人力资源制度.docx

焊接材料项目人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 成本效益评估26二、 招聘成本效益评估26第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 减小绩效考评误差的方法31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的