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模板瓦楞纸板公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效考评误差