会计绩效考核(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上月度绩效考核表考核时间： 考核人姓名： 部门： 考核分数： 考核项关键业绩指标评估标准/评分标准权重目标值完成情况考核得分优秀（10-9）/（5-4.5）良好（8-7）/（4.5-3.5）一般（6-5）/(3-2.5)较差（5/2.5分以下）岗位职责日常费用支出审核（金额有误/报销流程不合规3分/次）审核报账单据内容的真实、准确、完整性。审核单据审批手续是否齐全。负责审核无误票据的登记专递工作1515账务管理及财务报表账务管理及财务报表（数据有误/管理不合规3分/次）编制日常凭证、结转凭证。负责日常查账确保会计记录的正确无误。建立总账及相关明细账。编制财务月报表并作编表说明1515会计凭证财务资料管理（数据有误/管理不合规3分/次）填写记账凭证，并登记相关明细账簿、银行日记账等工作。装订凭证并装订与保管工作，以备查账。材料报价单、合同、契约的管理工作