保安人员薪酬方案ok(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上保安人员薪酬方案（供参考，具体请行政人事部门出具）一、目的在保障员工正常生活的同时，为所有员工提供更宽广的发展平台、晋升平台，能在物业行业中发挥其才能，取长补短。给予员工良好的待遇及工作环境，充分调动员工的积极性和主动性，提高安全保卫的责任。促进公司和员工共同发展，特制订本方案。二、适用范围公司保安部人员三、薪酬构成员工的工资由基本工资、岗位工资、工龄工资、保险及奖金五部分构成，如下表所示：(具体实施按公司惯例执行)基本工资根据岗位而定，一般在工资中属于固定部分工龄工资连续工作满一年以上均有工龄工资岗位工资根据岗位不同而不同保险工伤保险（或按公司要求）奖金全勤奖，年终奖，其他按奖罚条例补贴餐费补贴，加班补贴，高温补贴等按实际情况4、 工资的核算1、基本工资基本工资是根据所在岗位而定，薪酬支付标准如下表所示：（除去保险，其他全部已算进去）序号岗位工资（员）1保安经理70002保安队长40003