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啤酒项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果评估的一般程序24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 薪酬体系设计的前