手办项目人力资源管理流程手册.docx

手办项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员录用评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的内容18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求循环评估模型20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评指标的类型42第十章 员工福利管理分析47一、 员