焊接材料项目人力资源手册.docx

焊接材料项目人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评误差的含义和类型25第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 岗位工资或能力工资的制定程序3