焊接材料项目人力资源管理(范文).docx

(范文)焊接材料项目人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4第三章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的方法6二、 面试的概念8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 录用环节的评估11第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的技术14第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评指标的类型21二、 绩效指标体系的设计要求24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的比较32第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34二、 岗位评价的基本功能35三、 岗位评价的主要步骤36第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查数据的分析方法38第十一章 岗位评价的基本步