太阳镜公司人力资源方案模板.docx

模板太阳镜公司人力资源方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 审核人工成本预算的方法8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试提问的设计17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 绩效考评的程序与流程设计53第九章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价所需信息来源58二、 岗位评价结果误差的调整58第十章 市场薪酬调