电子烟公司人力资源实施计划(范文).docx

(范文)电子烟公司人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 加强现场管理的5S活动11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 培训需求循环评估模型18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训有效性评估的内容27第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 结果导向型考评方法37第十章 薪酬体系设计的