保温杯公司人力资源管理参考.docx

参考保温杯公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第五章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 目的和要求32第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 收集岗位评价有关信息的工作程序