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模板塔吊公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 改进过细劳动分工的方法23第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评误差的含义和类型46第十章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效考评指标的类型58第十一章 专项薪酬管理制度的起草62一、