(参考)焊接材料项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13二、 劳动定额的定期修订13第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第八章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 目的和要求29第十章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价所需信息来源30二、 岗位评价结果误差的调整30第
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。