瓦楞纸板公司绩效考评方法(参考).docx

(参考)瓦楞纸板公司绩效考评方法xxx有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利管理3二、 员工福利的类别和内容4第二章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第三章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第四章 宏观环境分析23第五章 行业背景分析26第一章 员工福利管理分析一、 员工福利管理员工福利管理是指企业根据企业人力资源管理战略和薪酬策略，选择适合的员工福利目标和项目，确定福利标准和支付形式以及实施对象，并对福利政策的实施效果进行评估等一系列管理活动。（一）员工福利管理的主要原则1、合理性原则。所有的福利都意味着企业的投入或支出，因此，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。2、必要性原则。对于国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决执行。此外，企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一