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光瓶酒项目人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 产品产量定额的统计范围和要求18第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24二、 选择人员招募方式的主要步骤29第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的项目与内容33第七章 企业员工培训需求分析的方法47一、 三维培训需求分析模型47第八章 绩效考评方法48一、 制订绩效改善计划的程序48二、 行为导向型主观考评方法49第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效指标