格拉辛纸公司人力资源系统分析.docx

格拉辛纸公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员基本原则21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的内容24第六章 人力资源的空间配置26一、 工作地组织26二、 人力资源配置的基本概念和种类27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的内容30二、 培训有效性评估的含义和作用33第八章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求分析的含义37二、 培训需求的调查与确认37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评