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格拉辛纸公司人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第六章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 成本效益评估13第七章 职业生涯发展规划准备工作14一、 员工职业生涯规划的准备工作14二、 个入职业生涯规划的含义18第八章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第九章 绩效考评系统22一、 企业员工绩效申诉的处理22二、 绩效考评的程序与流程设计24第十章 绩效考评方法29