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格拉辛纸项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招募环节的评估16第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 制订绩效改善计划的程序24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第九章 员工福利管理分析28一、 员工福利管理28二、 福利管理的基本程序29第十章 岗位评