精选优质文档-倾情为你奉上办公室KPI考核表(100分) 岗位:主任(办公室) 时间: 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分,出现两次扣5分,出现三次(包括三次)扣除所有分值。直接上级记 录2、印鉴管理10分未监督管理好盖章、填表、记录工作,出现一次扣2分,出项两次扣5分,出现三次(包括三次)扣除所有分值。员工反馈记 录3、订餐接待5分未及时做好组织订餐、安排接待工作,出现一次扣1分,出现两次扣2分,出现三次(包括三次)扣除所有分值。直接上级记 录4、文件收发及归档5分未完成资料档案的监督检查工作,出现一次扣1分,出现两次扣2分,出现三次(包括三次)扣除所有分值。记 录5、车辆管理5分未执行集团车辆管理制度,违反一次扣1分,违反二次扣2分,违反三次(包括三次)扣除所有分值。记 录6、人员培训5分未积
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