电子烟公司人力资源系统分析参考.docx

参考电子烟公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23二、 面试的概念24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的基本结构26第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 综合型绩效考评方法34第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十一章 岗位评价的基本步骤4