文具项目人力资源体系(范文).docx

(范文)文具项目人力资源体系目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第五章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统41一、 绩效管理的职责划分41二、 绩效考评误差的含义和类型44第十章 岗位评价数据的处理51