格拉辛纸项目人力资源规划参考.docx

参考格拉辛纸项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的执行与完善34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 企业员工绩效申诉的处理44第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概