滤网项目人力资源运营管理手册.docx

滤网项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业组织结构图的绘制11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的形式14二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的概念20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招募环节的评估22二、 甄选环节的评估22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果信息的收集28第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 确立绩效评审与申诉系统的内