厦门辉宏装饰公司薪酬管理制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上辉宏装饰设计工程有限公司薪酬管理制度 （试行稿）辉（薪）字()第（001）号 第一章 前言1.1. 总则1.1.1 目的：建立具有公司特色的价值分配机制和内部激励制度，体现效率优先、兼顾公平、适度向业务一线及艰苦岗位倾斜的原则，实现公司的可持续成长与和谐发展。1.1.2 适用范围：本制度适用于辉宏装饰设计工程有限公司的全体员工。1.1.3 原则：公平公正，权责分明，同工同酬、同舟共济，优胜劣汰。1.2. 定义1.2.1 管理团队成员：包括总经理、副总经理。1.2.2 职能系列员工：财务部、行政部员工。业务系列员工：市场部、设计部、预算部、工程部、质量安全部、采购部员工。第二章 员工工资2.1 一般规定2.1.1 凡受聘于公司的员工，都按月领取工资，每月15号领取上月工资。2.1.2 员工工资主要由基本工资、职能工资、业绩抽成、社会保险及医疗保险四个部分组成，具体构成根据员工所在部