(范文)抗菌材料项目绩效管理目录第一章 薪酬管理2一、 市场薪酬调查的种类2二、 薪酬市场调查的主要方法3三、 起草单项薪酬制度文本的程序4四、 薪酬管理制度6五、 员工福利的概念8第二章 宏观环境分析9第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第五章 行业背景分析15第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的种类一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需要对某行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。专业性薪酬调查是由专业协会针对薪酬状况
